山西锦兴能源有限公司坐落于吕梁市北部兴县。这里曾是当年晋绥边区的首府，地理位置优越，红色文化厚重，煤炭资源丰富，赋存条件良好，人才技术雄厚，可谓物华天宝、人杰地灵。在这片神奇的土地上，锦兴公司作为晋西北煤炭行业的一颗璀璨明珠，是华电集团煤炭产业板块在晋主要生产基地之一。

　　在十几年的建设发展中，通过各方股东和全体锦兴人的勠力同心、艰苦奋斗，锦兴公司实现了煤矿、选煤厂、装车站等项目的快速建设与投产，并在此过程中，逐渐形成了具有自身特色的“共好”企业文化。

　　“共好”之名：以华电文化为统领开展项目建设

　　2018年7月，报请上级公司同意后，锦兴公司正式启动了企业文化系统性建设项目。第一时间成立企业文化建设工作领导小组和办公室，各部门配备了兼职企业文化建设联络员，明确了各级各类人员的工作职责和任务分工，使企业文化建设职责明确清晰、责任落实到位。

　　锦兴公司管理团队基于对公司企业文化现状的客观分析，以华电集团《华电文化纲要》和华电煤业“创合”文化为统领，依照“三个统一”原则，融合股东优秀企业文化基因，通过资料研究、深度访谈、专题座谈、问卷调查及实地探访等方式，形成了《企业文化现状调研评估报告》；通过为中高层团队开展企业文化专题培训、开展专题研讨及分组辩论等方式，系统思考了企业未来的发展定位与方向及日常经营关键环节所应遵循的原则，梳理形成了公司企业文化理念体系文本《锦兴纲领》；对理念体系进行了形象展示设计，编制了《“共好”企业文化手册》。

　　所谓“共好”，即通过共同奋斗，实现企业所有利益相关方的美好期盼。“共好文化”有三层意味：一是全体锦兴人拥有旗帜鲜明的“共好”追求；二是“共好”思想有着相应的机制保障，并演化成了切实的团队行为；三是“共好”成为企业内外部利益相关体的共同感知。

　　“共好”落地：在改革发展中实现文化深植

　　锦兴公司始终坚持把企业生产经营管理的过程，变成培育企业文化、建设企业文化的过程，把“共好文化”渗透到企业管理深处。

　　文化定位做到“高”。锦兴公司在《华电文化纲要》、华电煤业“创合”文化的指引下，拓展企业文化内涵和外延，着力打造独具特色的企业名片，以先进文化力提升企业核心竞争力。在矿山文化建设中，重点注入科学优化生产布局、科学协调人机工作等新内涵。在品牌建设中，以“煤中精华为爱共进”为理念，出于对自然的敬畏、对社会的责任、对客户的忠诚和对员工的关爱，在保证产品品质的同时，积极履行企业社会责任。在生态文化建设中，倡导树立节约集约循环利用的资源观，遵循国家倡导的绿色发展理念，致力于优质煤炭供应和绿色开采、绿色加工，不断提高环境质量和生态安全水平。

　　文化渗透做到“实”。该公司突出文化理念与中心工作相融合，视觉识别体系全嵌入、日常生活全融入，不断深化文化内涵、拓宽文化布局。在“锦兴微政工”微信公众号、QQ群、微信群等向广大员工展示企业文化理念；在办公楼、会议室、生产一线等工作场所统一制作悬挂醒目的理念牌匾、宣传画；建立文化长廊、文化展板、文化教育基地等文化载体；每年举办“企业文化大讲堂”，由专职内训师深入区队班前班后会，对新老员工进行企业文化宣贯；发放《“共好”企业文化手册》、手提包、工服、水杯等文创产品，让文化理念不断渗透到员工的思想意识和行为习惯中，转化为员工的自觉行动，助力公司全面发展。2020年和2021年，锦兴公司文化长廊和红色文化教育基地分别建成并投入使用，打造了“共好文化”宣贯阵地。

　　文化落地做到“准”。该公司把企业文化建设贯穿到企业管理全过程，把全体干部员工纳入企业文化建设中，开展了安全文化、党建文化、廉政文化等系列文化建设，深入抓好文化理念渗透工程、公司标识(吉祥物)展示工程、员工行为习惯工程、环境卫生建设工程、凝聚员工“送温暖”工程等“文化建设工程”。开展党建和企业文化知识竞赛、志愿服务、党建品牌创建等多个活动，在实践中不断推进党建与企业文化融合。开展“三清企业”创建，承办华电集团第35届技能大赛、华电煤业第七届篮球赛，开展安全生产月活动、孝老敬亲活动等重点工作，主动把“共好文化”元素融入管理重点和工作岗位，使员工既有价值观的导向，又有制度化的约束，推动企业从文化建设向文化管理迈进。

　　该公司组织全体职工深入推进“共好”、“华进”品牌建设。2021年，该公司推出为党庆生唱响“荣耀百年”加强党员教育、“煤炭保供”践行央企责任、“安全环保”打造绿色矿山等“共好文化”专题报道，服务企业发展，在《中国能源报》、《中国煤炭工业》杂志、《山西日报》、华电集团网站等媒体发表稿件20余篇，充分展示了大型现代化煤炭企业形象，连续多年被华电煤业评为“新闻宣传工作先进单位”。

　　“共好”成效：实现所有利益相关方的美好期盼

　　锦兴公司自试生产以来，产量、销量保持稳定增长，累计生产原煤8500多万吨，纳税近百亿元，安全生产4530多天，解决地方就业超2000人。连续多年在上级公司党建考评中取得优异成绩，曾荣获国家级绿色矿山、特级安全高效矿井，华电集团五星级企业、首批“三清”企业创建先进单位、安全生产先进企业等荣誉。

　　勇担能源保供任务。在冬煤保供、汛期保供、冬奥保供等政治任务面前，锦兴公司牢记“国之大者”，多次召开产洗销会议，内部多点协作加强原煤生产，外部实时与电厂沟通、了解实际缺煤情况，积极协调铁路计划，全力保障煤炭供应。2021年，该公司向集团电厂发运电煤超计划量80万吨，收到了十余家电厂的感谢信。与此同时，该公司还主动承担社会责任，积极做好地方民用煤的保供工作，充分发挥了保供稳价作用。

　　发展成果惠及职工。企业好不好，职工最知道。锦兴公司连续多年把企业发展红利以吨煤绩效的形式与职工分享，职工薪酬连年增加。在服务职工群众方面，党员干部、群团组织深入了解群众实际困难，帮助职工解决“急难盼愁”问题。该公司投资上亿元完善基础设施，修建职工文体活动中心，新建的职工公寓楼将于今年10月建成投入使用，旨在让职工更有“家”的感觉。一人入公司，全家被关爱。该公司股东与工会共同出资，连续多年组织开展“感恩、孝亲、助学”活动，向年龄超过70周岁的职工父母，每年在春节、中秋各发放一次“孝金”；向当年参加高考，且步入大学校门的职工子女，按录取批次发放3000元到10000元不等的助学金。

　　践行央企社会责任。近年来，锦兴公司定点帮扶村关家崖、闫罗坪、刘家曲三村成功脱贫摘帽。三村都修建了村级活动阵地、文化室、卫生室、文化活动广场等，村容、村貌、村民的生活水平得到了质的提高。2012年至今，该公司食堂就地消化了兴县价值3000余万元的农副产品。该公司拿出6万余元，购买刘家曲村西瓜、小米等农产品；在消费扶贫月拿出23万余元，采购贫困户农副产品，让村民真正将收入攥在了手中。“华电锦兴”已成为地方村民心中“责任央企”的化身。目前，锦兴人正投身助力老区实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的“新战场”。

　　未来，锦兴公司将不断构筑具有时代特征、行业特点、锦兴特色的企业文化体系，秉承“发展绿色煤炭建设锦绣家园”理念，打造企业文化新高地，激励广大干部职工为企业高质量发展贡献力量。

（文章来源：中国煤炭报）